• CAPACITAR LA FUERZA INTERNA SOBRE EL CONTENIDO Y CAMBIOS QUE SE PRESENTEN EN EL REGLAMENTO DE COBRO JURIDICO. • DISEÑAR LOS ACUERDOS DE SERVICIO INTERNOS Y EXTERNOS, LOS INFORMES, Y LOS INDICADORES DE GESTION PARA ATENDER LAS POLITICAS DE COBRO JURIDICO DEFINIDAS. • PROPONER ACTUALIZACIONES O MODIFICACIONES A POLITICAS DE COBRO JURIDICO DE ACUERDO CON LA EFECTIVIDAD DE LAS POLITICAS VIGENTES. • ACTIVAR LOS PROCESOS JURIDICOS PREVIO ANALISIS DE BENEFICIO – COSTO E INVESTIGACION PATRIMONIAL DEL DEUDOR. • PROPONER A LA COORDINACION, POLITICA DE DESCUENTOS, PARA CANCELACIONES TOTALES. • ADMINISTRAR TODO EL PROCESO DE INFORMACION PARA LA INVESTIGACION DE BIENES A TRAVES DE ALIADOS JURIDICOS EXTERNOS. • SOLICITAR LA DOCUMENTACION QUE SOPORTE LA INFORMACION REQUERIDA PARA EL ANALISIS Y ENVIO A COMITE DE ASIGNACION. • CUANTIFICAR LAS BASES DE CREDITOS POTENCIALES A COBRO JURIDICO Y EL ANALISIS DE COSTO BENEFICIO PARA PRESENTAR AL COMITE DE ASIGNACION. • ORDENAR EL CARGUE EN EL APLICATIVO DE COBRANZAS, DE LOS REPARTOS AUTORIZADOS POR EL COMITE DE ASIGNACION. • SUPERVISAR EL PROCESO DE ALISTAMIENTO DE LAS GARANTIAS DE LOS CREDITOS ORDENADOS PARA COBRO JURIDICO PROCESAL. • DETERMINAR LAS ACTIVIDADES Y LOS PARAMETROS PARA LLEVAR A CABO EL CONTROL DE LAS ETAPAS PROCESALES DE LOS CREDITOS EN COBRO JURIDICO. • CALIFICAR LA GESTION DE LOS ABOGADOS EXTERNOS, A TRAVES DE LOS INDICADORES FIJADOS EN LAS POLITICAS DE COBRO JURIDICO Y DE LA UTILIZACION DEL APLICATIVO INTERNO. • DETERMINAR LAS BASES DE CREDITOS QUE DEBEN SER SOMETIDOS A LAS ACTIVIDADES DE AUDITORIA PROCESAL, INTERNA Y EXTERNA, DE LOS CREDITOS EN COBRO JURIDICO. • DETERMINAR LAS “CAJAS DE SEGMENTACION” DE LOS CREDITOS SIN PROCESO JURIDICO, PARA EJECUTAR LAS LISTAS DE REPARTO A GESTORES EXTERNOS E INTERNOS. • EJECUTAR LAS LABORES PARA ENTREGAR A LOS ALIADOS EXTERNOS LAS LISTAS DE REPARTO DE ACUERDO CON LAS POLITICAS DE COBRO JURIDICO. • EJECUTAR LAS LABORES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL A LAS ESTRATEGIAS Y METAS ESTABLECIDAS PARA LA CARTERA NO JUDICIALIZADA. • RESPONDER POR LA CALIDAD DE LAS ACTIVIDADES PROCESALES DE LOS ALIADOS EXTERNOS JURIDICOS DE LA ENTIDAD. • ESTABLECER CON EL RESPONSABLE DEL AREA, EL ESQUEMA DE RECAUDO DE HONORARIOS DE LA CARTERA JUDICIALIZADA. • PROPONER AL COMITE DE ASIGNACION, LOS CASOS PARA SOMETER A COBRO A TRAVES DE LEY 79 DE 1988. • DISTRIBUIR LAS SOLICITUDES DEL AGENTE EXTERNO DE LEY 79 DE 1988, EMITIDAS POR LAS EMPRESAS QUE EJECUTAN LOS DESCUENTOS DE NOMINA. • CONTROLAR LA GESTION DEL PROVEEDOR EXTERNO. * TRAMITAR LAS PROPUESTAS DE NORMALIZACION DE LA CARTERA EN ETAPA AVANZADA Y JUDICIALIZADA. *SEGUN SU PERFIL EL COLABORADOR DEBERA ATENDER LOS REQUERIMIENTOS ADICIONALES QUE SOLICITE LA ADMINISTRACION, ADEMAS DE CAPACITARSE PARA REALIZAR EL BACK-UP DE LOS CARGOS DE SU AREA.

Estamos buscando personas con mucha actitud y ganas de trabajar para desempeñarse en el cargo de LIDER GESTION AVANZADA Y JURIDICA, queremos que hagas parte de la familia , por lo cual te invitamos a que:


- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

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